Пражская полиция последние годы все больше инвестирует в набор новых сотрудников. Так, в 2018 году маркетинговая компания Пражской городской полиции обошлась в 1,2 миллиона крон, в прошлом году этот бюджет вырос до 4,5 миллионов.
Однако, несмотря на массивный рекрутинг, не всем кандидатам удается попасть в ряды полиции. Проблемой для многих является серьезный психологический тест, который необходимо пройти для поступления на службу. «Идеальный кандидат для работы в полиции - это зрелая, стабильная личность, такой человек должен быть уверенным, решительным, порядочным и неподкупным», - заявляет пресс-секретарь городской полиции Праги. Поэтому, несмотря на активное сотрудничество с порталами по поиску работы и рекрутинговыми агентствами, попасть на службу в полиции удается не каждому, главным образом из-за провала на психологических тестах.
На данный момент Праги нахватает около 150 полицейских, заявляет пражский департамент полиции. Одна из главных сегодняшних потребностей полиции – патрулирование и проверка граждан на соблюдение мер безопасности в городе. С приходом весны все больше людей собираются на улицах, поэтому полиции необходимо проверять наличие респиратора на лице и соблюдение социальной дистанции.
Источник/Source seznamzpravy.cz, Profimedia.cz
